Bestill her, og les mer om bøkene under eller last ned utfyllende tekster om bøkene her

Gry Espedal, Trond Andersen, Tove Svendsen

Løsningsfokusert Coaching

Denne boka viser i praksis hvordan du kan bruke en løsningsfokusert tilnærming som coach. Den presenterer en enkel og praktisk metode – et verktøy som får medarbeidere til å vokse ved å ha fokus på det som virker.

Hvordan kan du som coach hjelpe den som coaches til  

· å se muligheter og drømmer

· utnytte styrker og ressurser

· gjøre kloke grep

ISBN: 82-05-36481-8

Pris: Kr 349,-

Guro Øiestad

Feedback

Alle er avhengige av tilbakemeldinger. Ikke minst er dette sentralt i forholdet mellom voksen og barn. Feedback er en varm, personlig og inspirerende bok som viser hvordan vi kan gi og ta imot tilbakemeldinger på en konstruktiv måte.

ISBN: 82-05-33097-2

Pris: Kr 249,–

Guro Øiestad

Kritikk

Kritikk er noen ganger nødvendig og korreksjoner kan være nyttige. Men ofte vekker kritiske ord angst og ubehag. Hvorfor er vi så redde for kritikk? 

Kritiske ord utløser vår psykologiske brannalarm. Vi er redde for kritikk fordi vi opplever det som en avvisning og dermed som en trussel mot vårt grunnleggende behov for aksept. Men når aksept er på plass, da er det mulig å dra nytte av kritikk. Da kan vi snu kritikken til å bli en hjelpende korreksjon. I denne boken lærer vi hva som må til for at kritikk og korreksjoner kan fungere som tydeliggjøring av oss selv og som hjelp til læring og utvikling.

ISBN: 82-05-35191-0

Pris: Kr 299,–

Gro Johnsrud Langslet

LØFT for ledere

Løsningsfokusert tilnærning til typiske ledelsesutfordringer

Ledere blir stilt på mange følelsesmessige prøver. Man utsettes for kritikk, forventes å håndtere medarbeideres frustrasjoner, løse konflikter og forholde seg til "vanskelige" medarbeidere. Ved å ta utgangspunkt i sentrale problemstillinger for alle ledere, vises vi hvordan en løsningsfokusert tilnærming gir en konstruktiv dialog om løsninger fremfor et energitappende fokus på problemer. I stedet for å se etter feil og rette opp dette, leter man etter det som er riktig og utnytter dette. Slik mobiliserer lederen medarbeideres og egne ressurser, selv i vanskelige situasjoner.

ISBN: 82-05-30261-8

Pris: Kr 325,–

Michel Esnault

Prosjektoppstart

Den viktigste fasen i et prosjekts liv er oppstarten. Mange av problemene som oppstår senere i prosjektet, kan tilbakeføres til en lite gjennomtenkt igangsetting. 

Prosjektoppstart er en veiledning i hvordan prosjekter bør startes. I tillegg går boken gjennom alle fasene i et prosjekts liv og er dermed skreddersydd for alle som generelt vil lære seg mer om prosjektarbeid. 

Boken kan brukes i alle typer prosjekter. Om du skal starte opp små eller store prosjekter i din bedrift, utvikle et nytt produkt, etablere en barnehage, være prosjektleder for et TV-program, gjennomføre en fotballturnering – det er de samme grunnteknikkene som gjelder. I denne boken får du alt du trenger for å lykkes!

ISBN: 82-05-33922-8

Pris: Kr 299,–

Liza Rudolfsson

Gullfisk eller sardin?

Hvordan øke omstillingsevnen i bedrifter og organisasjoner

Sliter din organisasjon med å gjennomføre endringer? Synes medarbeiderne det er best å holde på det gamle? Har dere ledere som alltid vet best? Kanskje jobber du da i en sardinboks.

Tenk deg to ulike former for organisasjoner. Den ene minner om gullfiskbollens bevegelige liv. Den andre gir assosiasjoner til sardinboksens stringente orden. I gullfiskbollen er det medarbeiderne som driver forandringene fremover, som handler på eget initiativ og som beveger seg på tvers av avdelingsgrensene. I sardinboksen holder man seg på sin plass og venter på ledelsens beslutninger.  

Denne boken gir konkrete råd om hvordan man kan frigjøre seg fra sardinboksens spilleregler og derved skape lønnsomme organisasjoner kjennetegnet av god omstillingsevne. 

Kåret til årets managementbok i Sverige i 2004

ISBN: 82-05-34331-4

Pris: Kr 299,-

Jan Sverre Amundsen

Verdiskapende endring

Veien til beste praksis

Temaet endringsledelse er allerede behandlet i mange bøker. Mange av disse bøkene har solide teoretiske plattformer, men mangler ofte evnen til å gjøre temaet nyttig gjennom deling av erfaringer fra hverdagen og videreformidling av praktiske innfallsvinkler og verktøy. Hensikten med denne boken er å formidle praktisk anvendbar kunnskap rundt teamet endringsledelse slik at denne kunnskapen kan komme både private bedrifter og offentlige organisasjoner til nytte i arbeidet med endring. Boken setter spesielt fokus på hvor avgjørende aksepten for endringen er for det resultatet som endringen gir. Denne boken er ikke en uttømmende ”manual” for hvordan alle sider ved forbedringsprosesser eller forbedringsprosjekter skal håndteres.

ISBN: 82-05-34527-9

Pris: Kr 320,-

Iwar Unt

Lønnsomme forhandlinger

Boken Lønnsomme forhandlinger inneholder en rekke praktisk anvendbare verktøy, og gir konkret innsikt i faktorer som fører til suksess eller fiasko i forhandlinger.  Boken er også et nyttig oppslagsverk hvis du skulle stå fast i en ny situasjon, eller ønsker mer kompetanse på enkeltfelter i forhandlingsprosessen.

I boken presenteres de vanligste forhandlingsmetodene, og det gis beskrivelse av fordeler og ulemper ved å benytte dem. Forfatteren bruker sin solide erfaring til å gi svar på en rekke viktige spørsmål: Hvordan skape større lønnsomhet ved forhandlingsbordet - for alle parter? Hvordan arbeider forhandlere som lykkes, og hva kjennetegner dem som ikke gjør det? Boken bygger på forfatterens egen erfaring fra møte med et tusentalls forhandlere og er rik på eksempler fra virkeligheten i tillegg til fremdriftsplaner, sjekklister og forhandlingsteknikker.

ISBN: 82-05-31504-3

Pris: Kr 329,-

Amund Fjeldstad

Solgt

Om salg, språk og påvirkning

Vi er alle selgere, ikke bare av produkter og tjenester. Vi selger hele tiden ideer, kunnskap, egenskaper, verdier, holdninger- og humøret vårt. Til kundene, leverandørene, samarbeidspartnerne og lederne våre. Hver dag. 

Vi selger privat også, så godt vi kan. Vi prøver for eksempel å selge at ferien skal legges til Italia når de andre mener Danmark, at vi ikke har råd til nytt kjøleskap, men derimot stereoanlegg, og at action er et bedre valg på kino enn kjærlighet.  

Solgt er ikke bare rettet spesielt mot dem som i direkte betydning driver med salg. Den er skrevet for alle som arbeider innenfor forretnings- og organisasjonsliv, og som ønsker større forståelse av salgsprosessene og bruken av språket for salg og påvirkning.

ISBN: 82-05-34486-8

Pris: Kr 269,-

Erik C. Aagaard, Nina Melsom

Bedriftens personalhåndbok

Rett og plikt i arbeidsforhold

Bedriftens personalhåndbok er et nødvendig hjelpemiddel for alle som har behov for å orientere seg om regler og lover som gjelder i arbeidsforhold. Boken er blitt til i samarbeid med Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO). 

7. utgave er ajourført med hensyn til de lovendringer og den rettspraksis som har skjedd frem til september 2006. Boken tar opp følgende temaer: 

Ansattes representasjon, Ansettelser, Arbeidstid, Ferie, Kollektiv arbeidsrett, Kontroll og overvåking av ansatte, Opphør av arbeidsforhold, Overføring av virksomhet, Permisjon, Permittering, Personopplysninger, Sykepenger, Utbetaling av lønn

ISBN: 82-05-36234-3

Pris: Kr 499,-